Peningkatan Pengembangan SDM Dengan Membangun Karakteristik Berjiwa Wirausaha Dan Budaya Kerja Pada UMKM Mandiri Jaya
DOI:
https://doi.org/10.62712/juribmas.v4i2.716Keywords:
Human Resource Development, Work Culture, Entrepreneurship, Community Service, UMKM CopetitivenessAbstract
This community service program aims to enhance human resource development by fostering entrepreneurial characteristics and work culture within UMKM Mandiri Jaya. The main issue identified was the limited understanding among employees regarding the importance of work culture and entrepreneurial traits in sustaining business continuity. The proposed solution involved educational activities using lectures, interactive discussions, and comprehension assessments through pre-test and post-test instruments. Conducted in Rancailat Village, Kresek District, Tangerang Regency, the program engaged 24 participants. Results showed improved understanding of work culture and entrepreneurship, reflected in higher post-test scores and a statistically significant regression model. An R Square of 0.968 and F value of 315.222 indicate that the variables of HR development and entrepreneurial characteristics jointly explain 96.8% of the variance in work culture. In conclusion, this activity successfully enhanced participants’ knowledge and attitudes toward HR development, and strengthened UMKM competitiveness through the cultivation of a productive work culture and adaptive entrepreneurial mindset.
Downloads
References
Abdillah, F. (2024). Dampak Ekonomi Digital Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance, 2(1), 27–35. https://doi.org/10.70437/benefit.v2i1.335
Anggada Abim Pramudya, Muhammad Rouf Purnama, Ninnes Sri Andarbeni, Putri Nurjayanti, & M. Isa Anshori. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i4.505
Arnidha, Y., & Fatahillah, F. (2021). Membentuk Karakter Logis, Kritis, Kreatif dan Inovatif dalam Pembelajaran Matematika Melalui Pendekatan Saintifik. JURNAL E-DuMath, 7(1), 35–41. https://doi.org/10.52657/je.v7i1.1359
Asgaruddin, A. (2021). Pengaruh Profesionalisme Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(4), 433–442. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.731
Fitra Arlina Nasution, & Arief Budiman. (2024). Implementasi Bantuan Program Peningkatan Kebiasaan Menuju Masyarakat Sejahtera Di Kelambir Lima. Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat (JURIBMAS), 3(1), 315–323. https://doi.org/10.62712/juribmas.v3i1.255
Guruh Suksmono Aji, & Iva Khoiril Mala. (2024). Meningkatkan Kualitas SDM Untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Perusahaan di Era Digital: Tren, Inovasi, dan Tantangan. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 2(3), 01–17. https://doi.org/10.59024/jumek.v2i3.357
Muda Harahap, L., Beyn Beril Jahran Saragih, A., Ramadhan, R., Majeovan Surbakti, O., & Gerald, J. (2025). Peran UMKM dalam Sistem Perekonomian Indonesia: Tantangan dan Peluang Pasca Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis Dan Ekonomi | JIMBE, 3(1), 2025. https://malaqbipublisher.com/index.php/JIMBE
Putra, A. K., Rafi, A., Darmawan, R. P., & Wikansari, R. (2023). Peran pemerintah meningkatkan perdagangan internasional khususnya ekspor. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 1–10. https://doi.org/10.59827/jie.v2i3.94
Ridwan, R., Ridwan, S. F., & Mursalim, M. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 165. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1541
Sartika, G. (2024). Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Keberlanjutan Organisasi melalui Penerapan Triple Bottom Line. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 177–188. https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.155
Suci Indah Larassati, Fathir Naufal Ar Rizqi, & Hesti Kusumaningrum. (2024). Strategi Pengembangan Kewirausahaan dan Dinamika Kompetitif Untuk Menciptakan Inovasi. Student Scientific Creativity Journal, 2(4), 236–245. https://doi.org/10.55606/sscj-amik.v2i4.3797
Sukarman Purba, Judika Manalu, Crabel Harianja, & Greace Siregar. (2025). Pengaruh Etika Kerja Mahasiswa Pendidikan Teknik Elektro Universitas Negeri Medan terhadap Kualitas Kerja di Perusahaan Industri. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 3(3), 372–378. https://doi.org/10.31004/jerkin.v3i3.398
Sundari, S., Supiyandi, S., Rizki, C. A., Asih, M. S., & Khairuniza, N. (2025). Pemberdayaan GEN-Z melalui Pelatihan Desain Produk Berbasis Digital Printing untuk UMKM Lokal. Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat (JURIBMAS), 4(2), 354–362. https://doi.org/10.62712/juribmas.v4i2.645
Tampubolon, F. R. S. (2024). Strategi Daya Saing Produk UMKM PT. Sinergi Galeri Mitra Bontang. Journal of Multidisciplinary Inquiry …, 1(3c), 1276–1287. https://jurnal.serambimekkah.ac.id:80/index.php/mister/article/view/1862
Wiguna, A., Aditia, M. F., & Hasanuddin, M. (2025). Pembelajaran Hybrid Dalam Pelatihan Komputer di LKP Karya Prima. Jurnal Pengabdian Masyarakat Berdampak, 1(2), 64–72.
Wirahyuni, K., Putrayasa, I. B., Suandi, I. N., Nurjaya, I. G., & Martha, I. N. (2025). PENI NGKATAN LITERASI DIGITAL SISWA DENGAN PEMANFAATAN APLIKASI EDUKATIF INTERAKTIF MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN GURU-GURU. Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat, 10(1).
Yolanda, C. (2024). Peran Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Dalam Pengembangan Ekonomi Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 170–186. https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i3.1147
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ela Nurlela, Yanti Susanti, Ridha Raya Dinayah, Melianti Melianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
